【求人紹介あり】キャバクラは短期勤務OK？短期で採用される方法を解説！

キャバクラでの仕事を探している人の中には「今月だけキャバクラで働いて臨時収入が欲しい！」「冬休みや夏休みの間だけ働きたい！」なんて人も多いのではないでしょうか？

この記事では、短期勤務でも面接に受かる方法や、メリット・デメリットを解説していきます！

キャバクラでの短期勤務を考えている人は必見です！

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キャバクラは短期勤務もできる

キャバクラでも短期勤務は可能です！特に学生さんのために、夏休みや冬休みの長期休みの間だけ働けるお店も少なくありません。

キャバクラはお客さんから指名を貰って、長期的に通ってもらう必要があります。そのため、短期勤務は難しいと考えられるケースもしばしば。

ですが実際は、求人情報に「短期も可能！」と記載しているお店も多めです。そのため、短期間で集中的にお金を稼ぎたい人にも向いています。

ただし採用されやすいタイミングや理由もあるため、短期で働きたい人は応募の時期を見極めるのも重要です！

キャバクラの短期で採用される方法

上記は、短期でも採用されやすい条件です。次の章からさらに詳しく後述していきます！

繁忙期に応募する

お客さんが増える繁忙期は、一番の狙い目と言っても過言ではありません！中でも上記の12月・3月～4月はお店が特に人手がほしい時期。このシーズンは指名が取れるキャストよりも、ヘルプのキャストが重宝される一面もあります！

また3月～4月は客足が増えるだけではなく、学生キャストが就職や進級の都合で卒業していくため、キャストの入れ替えも激しい時期です。

一時的にキャストが少なくなった状態をカバーするため、短期でも働いてくれる人を探すお店も少なくありません。

明確な期間と理由を伝える

面接の際に「いつからいつまでか」「何か月の予定か」など明確な期間を伝えておきましょう！また「夏休みor冬休みの間だけ」「転職期間の合間だけ」など、なぜ短期希望なのかも合わせて伝えるのがベスト。

明確な期間となぜ短期希望かが分かっていれば、お店もシフトや時給を調整しやすいためです。

さらに具体的に「いくら稼ぎたい！」という目標がある人は、それを伝えるのも方法の一つ。「短期でも、目標に向かって頑張ってくれそう」とやる気を認めてもらえるきっかけにもなるでしょう！

キャスト数が多い大箱店を狙う

在籍キャストが多い大箱店を狙うのもコツの一つ！大箱店はキャスト数だけではなくお客さんも多いため、常にたくさんのキャストを揃えておく必要があります。

また知名度が高いとキャストが集まりやすい反面、入れ替わりが激しい一面も。そのため、通年で短期希望のキャストも募集しているお店も多めです！

認知度の高い有名店は敷居が高いイメージもありますが、その分サポートがしっかりしていてどのお店も未経験歓迎。思い切って大箱店にチャレンジするのもおすすめです！

シフトは多めに入れる

シフトを多めに入れて、やる気をアピールしましょう！最低でも週3日程度は出勤するのが理想です。特に金土の忙しい日は率先して出勤できる意思を見せるのも大切です。

短期勤務の場合、お店にとって短期で働いてもらうメリットがあるかどうかは大きな判断基準になります。ただでさえ短期希望なのに、週1日出勤や毎日終電上がり希望だと、お店側にはあまりプラスにはなりません。

また短期でまとまった金額を稼ぐためにも、シフトは多めに入れる方が自分のメリットにもなるでしょう！

短期歓迎のおすすめキャバクラ求人

ここからは、短期でも働けるおすすめのキャバクラ求人を紹介していきます！

キャバクラで短期勤務するメリットは？

ここからは。短期勤務のメリットについて解説していきます！

短期間でまとまったお金を稼げる

一番のメリットと言えば、短期間で目標金額に近いお金を稼げる点でしょう！キャバクラは一般的なバイトよりも時給がいいため、限られた時間でも稼げるのが大きなメリットです。

また時給以外にもバックが発生するのもポイント！バックのおかげで、思っていたよりも稼げる場合も少なくありません。

旅行や遊びの予定、引っ越しなどまとまったお金が必要な時に、キャバクラの短期勤務はうってつけです！

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派閥やトラブルに巻き込まれない

お店のトラブルや派閥争いから一線を引けるのもいいところでしょう。 予め働く期間が決まっているため、必要以上にお店のことに深入りする必要はありません！

お店の人間関係トラブルに巻き込まれにくいため、よりストレスフリーで働けるのもメリットの一つ。またノルマや売上に縛られず働けるので、気楽に働きたい人にもぴったりの働き方です！

キャバクラの短期のデメリットは？

逆に、キャバクラの短期勤務でのデメリットも紹介していきます！

時給は上がりにくい

在籍と比べて時給は上がりにくい点は理解しておきましょう。

キャバクラの時給は、対象期間に頑張った分だけ上がっていきます。そのため評価できる期間が少ない短期だと、時給が上がらないまま勤務期間が終わる場合も。

より稼ぎたい人は、時給自体が高めのお店を選ぶのも方法の一つです！

またお店によっては今までの経験や在籍後の頑張りで考慮してくれる可能性もあります。面接の際に、短期の昇給についても聞いておくのがベストです！

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引き止められる可能性がある

短期勤務の約束で入店しても、お店に引き止められる可能性もゼロではありません。

お店も人手不足だったり、お客さんからの評判がいいキャストだったりすると、約束の期間を過ぎても働いてほしいと思うもの。

もし引き止められても「プライベートが忙しくなる」「出勤できる日がほぼない」など、理由を説明して円満に辞めさせてもらいましょう。

それでも食い下がってくるようであれば、出勤日数を減らして徐々にフェードアウトしていくのがおすすめです！

キャバクラの短期勤務についてよくあるQ＆A

最後にキャバクラの短期でよくある質問に答えていきます！

Q.シフトを削られることってある？

A.まったくゼロではありません。

しかし閑散期はシフトを削られたり早上がりになったりするケースは、短期キャストにも長期キャストにもあり得ます。

「思っていたよりも稼げない……」なんてことにならないよう繁忙期を狙ったり、集客力のいい大型店や人気店を狙ったりするのがベターです！

Q.単発と短期の違いは？

A.1日だけ働くのが単発、一定期間在籍するのが短期です。

体験入店であれば1日だけでも働けますが、結局は在籍するかどうかに話が進んでいきます。

そのためキャバクラは、単発での勤務前提で募集しているお店は数が限られます。

もし短期ではなく1日だけの単発で働きたい人は、ナイトワーク専門の派遣サイトを利用するのがいいでしょう！

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Q.最低どのくらい働かないといけない？

A.最低でも1ヶ月は考えておきましょう。

基本的に、1ヶ月～3ヶ月が短期の目安になります。ただしシーズンによってはクリスマス～年末の1週間だけや、夏休みのお盆中だけで働ける場合も。

通常のシーズンだと前述の1ヶ月～3ヶ月が一般的なため、万が一数週間単位で働きたい人は、面接前に問い合わせておきましょう！

気軽に稼ぎたいならキャバクラの短期がおすすめ！

キャバクラはノルマや売上争いのイメージが先行していますが、実は短期でサクッと稼ぐのも可能です！

臨時収入が必要な人は、ぜひキャバクラの短期勤務を検討してみてくださいね！

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