キャバクラの全国平均時給は約3,000円～6,000円！都道府県別の時給相場や交渉術も徹底解説

「キャバクラは稼げる」という印象を持たれている方も多いかと思いますが、実際のお給料はどうなのでしょうか？

 

特にこれからキャバクラで働こうと考えている方は、実際の時給は知っておきたいところですよね。

 

今回は、給与システムや全国平均時給など、キャバクラのお給料に関わる内容全てを解説していきます！

 

 

自分が住んでるエリアの平均が知りたい方、キャバクラの給与形態が知りたい方なども要チェックです！

 

【この記事で紹介しているキャバクラ求人をチェック】

≫富山【Club AZUL】

≫福岡【CLUB Harlem】

≫新潟【MANJI 卍】

≫千葉【Club Never Land】

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キャバクラの全国平均時給は？

キャバクラの全国平均時給は、お店の規模や立地によって差があります。

 

目安としては、下記の時給が一般的な平均額とされています。

 

 

上記の時給にドリンクや指名のバックを含めると、時給以上の収入を得られる場合がほとんどです。

 

しかし、新人の場合は上記の時給よりも低く設定され、バックが貰えないのも珍しくありません。

 

また求人情報で待遇を良く見せるために、バック込みの時給や、一番稼いでいるキャストの時給などを載せている場合もあります。

 

平均よりも高い時給を提示しているお店は、時給を盛っている可能性もあるので要注意！

 

 

自分のエリアの平均時給を知って、面接の際にしっかり確認するのがおすすめです。

 

【動画で分かる！】キャバ嬢の時給を左右する5つの仕組み

使用ボイス：VOICEVOX:春日部つむぎ

 

上記の動画から分かる通り、キャバクラには独特の給料システムがあります。

 

実際のお給料に大きく関わってくるので、予めチェックしておくのがおすすめです。

 

キャバクラのお給料の仕組みについて、詳しく説明していきます！

 

ポイントスライド制

本指名、場内指名、同伴など、お店の売上に貢献する度にポイントが加算され、貯まったポイントに応じて時給が決まるシステムです。

 

下記に一例を挙げていきます。

 

 

さらにポイントスライド制の場合は、バック金額もポイントによって変動するお店もあります。

 

また、時給が確定するタイミングはお店によって異なりますが、週単位・月単位・即日で集計を行い、次回出勤の時給に反映させるお店がほとんど。

 

ポイント制という分かりやすいシステムのため、モチベーションも高めやすいシステムです。

 

また、お店のノルマや目標ではなく自分のペースでお給料を上げられるのもポイントスライド制のメリットといえるでしょう！

 

指名本数スライド制

指名の本数に応じて時給が増える仕組みです。指名を取れば取るほど時給が上がっていきます。

 

本指名と場内指名の差は、下記の通りです。

 

 

ほとんどのお店では場内指名と本指名どちらでも計上されますが、お店によって本指名のみの場合もあるのでご注意ください！

 

下記では、指名本数スライド制の例をご紹介します。

 

 

また、バックの種類も指名本数によって追加される場合もあります。

 

指名本数1～5本だとドリンクバックのみで、指名本数が増えるごとにバック率が上がったり、ボトルバックがついたりするお店も少なくありません。

 

指名を取る自信がある方は、すぐに高収入を狙える給与システムです。

 

反対に、出勤日数が少なかったり、指名客が少なかったりするキャストには、少々ハードルが高く感じてしまうかもしれません。

 

高収入を狙うためには、自分の働き方と給与システムが合っているお店選びが重要です！

 

売上スライド制

売上スライド制とは、キャストの売上合計によって時給が上がるシステムを指します。

 

下記に、売上スライド制の例も挙げていきます。

 

 

あくまで一例のため、お店によって売上の基準は異なりますが、店舗によって本指名の売上合計のみの場合もあれば、場内指名やドリンクの売上も計上されるパターンも。

 

また、指名本数スライド制同様、売上金額によってバック率やバックの種類などが変動するケースもあります。

 

したがって、他のシステムと比べると時給の上り幅が低いケースも珍しくありません。

 

とはいえ売上スライド制の場合は、指名客が少なくても一人あたりの売上によって時給が上がるというのが大きなメリットです。

 

固定客を掴めるキャストにとっては、時給が上がりやすいシステムでしょう。こちらは面接の際には必ず確認しておくのがおすすめです。

 

給率制

キャストの売上から、一定の割合をお給料として受け取るシステムです。

 

例えば給率が50％で売上が100万円だった場合、お給料は50万になります。

 

また、給率はキャストのランクや実績によって変動します。最初は30％からスタートし、売上が増えるごとに40％～50％に上がる場合お店が多いようです。

 

給率制は自分の頑張り次第でお給料を上げられるため、やりがいも感じやすいでしょう。

 

反面、収入が安定しない、プレッシャーが大きいなどのデメリットもあります。

 

太客や実績のあるキャストであれば、一気に高収入を狙えるシステムですね！

 

特例：歩合給

歩合給とは、キャストの売上に対して一定の割合をお給料として受け取るシステムを指します。

 

前述の給率制と近いですが、一番の違いはもらえる割合が変動するかどうかです。

 

給率制の場合、給率は固定となりますが、歩合制では売上や成果によって歩合率が変動します。

そのため売上を作れないと、その分もらえるお給料も少なくなってしまいます。

 

歩合制は自分の営業スキルが重要になるので、すでに太客がいる方や、自分の接客スキルに自信がある方に向いているシステムです！

 

 

【都道府県別】キャバクラの平均時給

キャバクラは、エリアによって時給が大きく異なります。

 

エリア	平均時給
東京	3,000円～3,500円程度
神奈川	2,000円～3,000円程度
大阪	2,000円〜3,000円程度
福岡	2,000円〜3,000円程度
北海道	1,800円〜2,500円程度
その他	2,000円〜2,800円

 

都道府県別の平均時給をまとめたので、ぜひ参考にしてください！

 

東京：3,000円～3,500円程度

東京の平均時給は、3,000円～3,500円程度となります。下記に、様々なパターンの平均時給もまとめました。

 

 

東京は競合店が多く、大衆店から高級店まで様々なスタイルのお店があるため、時給の幅が大きくなります。

 

また、経験の有無やお店自体の知名度などによっても変動があります。

 

面接の際は、自分の経験やお店の規模などを考えて、平均時給からかけ離れ過ぎてないか要チェックです！

 

神奈川：2,000円～3,000円程度

神奈川の平均時給は、2,000円～3,000円程度のお店が多い傾向にあります。下記に、未経験、経験者の場合をまとめました。

 

 

ただし、神奈川は範囲が広いため、繁華街かどうかでも大きく変わってきます。

 

あまり集客が望めない場所だと、平均を下回る可能性もあります。より稼ぐためには、時給だけでなく集客力とバックの還元率にも注目するのも大切です！

 

大阪：2,000円〜3,000円程度

大阪の平均時給は、2,000円〜3,000円程度が一般的です。下記に、未経験、経験者の場合をまとめました。

 

 

経験者の場合は、お店に呼べるお客さんがいるか、接客スキルや前店での売上などによってスタート時給が平均よりも高くなるケースもあります。

 

また大阪はミナミや梅田などの繁華街だと競争率も高いため、時給やバックを高額に設定しているお店もあります。大阪エリアで稼ぎたい方は、繁華街寄りのお店を選ぶのもポイントですね！

 

福岡：2,000円〜3,000円程度

福岡の平均時給は、2,000円～3,000円程度が相場になります。経験者、未経験者別の時給は以下の金額が多い傾向にあります。

 

 

全国の相場から見ると高い方と言えるでしょう。

 

また大阪同様、博多や天神エリアなどの繁華街は比較的平均よりも高めです。少しでも待遇のいいお店で働きたい方は、繁華街エリアまで足を伸ばすのもおすすめです！

 

北海道：1,800円〜2,500円程度

北海道の平均時給は、1,800円〜2,500円程度が相場と考えられます。経験者、未経験者別の時給は以下の金額が多いようです。

 

 

東京や大阪などと比べると、どうしても低く感じてしまう方もいるかもしれません。

 

ただし、北海道で一番の繁華街であるススキノは競合店も多いため、バックや待遇に力を入れているお店もあります。

 

お店によっては東京エリアと変わらないくらいの収入も狙えるかもしれません！

 

その他：2,000円〜2,800円

東京、神奈川、大阪、福岡、北海道以外の地区だと、2,000円～2,800円が平均値となります。目安にはなりますが、経験者、未経験者別の時給は以下の通りです。

 

 

名古屋、京都、広島、仙台などの大都市は比較的時給が高い場合もありますが、地方都市や観光地などでは平均よりも低い可能性も。

 

また、お店の規模や自分のスキルなどによって変動します。どの地区にも共通していえるのは、キャバクラは時給だけではなくバックの収入も大きいという点です。

 

高い時給だけでなく、お店選びの際は自分のモチベーションが維持できるお店かどうかを見極めましょう！

 

全国のおすすめ求人5選

ここからは、全国の求人の中からおすすめの求人をご紹介していきます！

 

 

 

 

 

 

時給交渉ができるタイミングと交渉術

キャバクラでは、お店の人に直接時給交渉する人も少なくありません。

 

どのタイミングが交渉に最適か、時給を上げてもらいやすいタイミングと交渉術をまとめました！

 

面接を受けた時

面接は自分の希望を一番伝えやすいタイミングです。特に、以下のポイントをアピールすると時給交渉に効果的です！

 

 

逆に本入店後だと、お店での実績が作れるまで時間がかかる場合もあるため、しばらくの間は時給交渉が難しくなってしまいます。

 

面接の際に、可能な限り自分が納得できる条件を相談するのも大切です。

 

ただし、あまりにも高すぎる要求をしてしまうのは控えましょう。自分のレベルに見合わない時給を希望したり、お店の規模では難しい条件を求めたりしてしまうと、面接を通過できなくなってしまう場合もあります。

 

時給交渉の際は、「自分はお店に貢献できる」という根拠を上手に示すことが大事なポイントです。

 

売上や指名数が一定水準に達した時

月の売上が上がったり、指名数が一定数に達したりした場合も、時給交渉が叶いやすいタイミングです。

 

売上に貢献してくれるキャストは、お店側もキャストが他店に移籍してしまうのを防ぐため、条件を優遇してくれる傾向にあります。

 

1ヶ月ではお店も判断ができないため、数か月連続で高い売上を取れた、本指名のお客さんが増えたなどのタイミングで、時給交渉をしてみましょう！

 

まとめ：キャバクラの時給は頑張り次第で増やせる！

キャバクラのお給料の仕組みや時給について、改めてまとめました。

 

 

「未経験だと意外と稼げない」と思った方もいるかもしれません。

 

ですがキャバクラの一番のメリットは、自分次第でどんどんお給料が上がることです。自分の頑張りがお給料として還元されるので、モチベーションの維持もしやすいでしょう。

 

そのためには、自分のポテンシャルを活かせるお店探しは最も重要になります。時給だけでなく、総合的にお店を判断し高収入を狙っていきましょう！