無理せず続けられる♡ミナミコンカフェ『Lilith』店長・みなせの想い【独占取材】

みなせさんはどうしてコンカフェのお仕事を始めたのでしょうか？

みなせ：私、もともとメイド服に憧れがあったんです。メイドの服ってかわいいじゃないですか（笑）


若いうちにしかできないと思って、思い切って働いてみたのが最初ですね。最初はメイドカフェからのスタートでした。


実際に働いてみて、制服を着て接客するだけでも楽しかったんですが、それ以上に「頑張ったらちゃんと形になる」というのが新鮮だったんです！


こういうお仕事って時給だけじゃなく、ドリンクバックやチェキバックもあって、ただお給料をもらうだけじゃない仕組みがあるんです。


そういう部分に魅力を感じて、「この仕事って面白いな」と思いました。


そこからはLilithの系列店のメイド服がコンセプトのコンカフェに移籍しました！もともとメイド系の世界観が好きだったので、自然な流れでしたね。

そこからLilithとの出会いがあったんですね。

みなせ：そうなんです！系列店としてLilithをオープンするという話が出て。


正直、最初は迷ったんです。私、メイドのひらひら可愛い制服が大好きだったので……


でも、仲良くしていた子が「一緒に行こうよ」と言ってくれて。それが決め手になりましたね。

制服よりも「人とのつながり」のほうが大きかった？

みなせ：そうですね。


私は本当に環境と人が大事だと思っていて。制服がどんなにかわいくても、人間関係が良くなければ長く続けるのは難しいと思うんです。


だから制服のかわいさよりも、人とのつながりが私の中では大事だったんです。

ということはLilithにはオープン時からいらっしゃるんですね！

みなせ：はい！


立ち上げの頃から働かせてもらっていて、ありがたいことに今年（※2025年）の4月からは店長も任せてもらえることになりました。


お店のことをずっと見てきたからこそ、今恩返ししたい気持ちが強いんです！

長く続けてこられた理由は、どんなところにありますか？

みなせ：この仕事が、初めて「楽しい」と思えた仕事だったからだと思います。


ただそれ以上にLilithをはじめうちのグループは環境と人に恵まれていて。たまたま入ったLilithのグループの運営の方がすごくしっかりしていて、優しい人ばかり。


グループの上層部ってキャスト何百人を見なければならないんですが、ちゃんと一人ひとり気にかけてくれるんです。だから尊敬できるんです。


Lilithもお店全体の雰囲気も明るくて、みんなで支え合う空気があるんです！


だから自然と「この人たちについていきたい」「ここで頑張りたい」って思えたんです。

安心して働ける環境だったんですね。

みなせ：上の人がちゃんとしていなかったら、きっと続けられなかったと思います。


上の方たちがしっかりしていて、ちゃんと意見も聞いてくれるのはありがたいですよね。


お客さんも穏やかで優しい方ばかりで、嫌な思いをしたことは本当にない、と言えるくらい。


毎日が心地よい雰囲気で、働いていて楽しいなって思える場所なんです！

その環境の中で、考え方が変わったことはありますか？

みなせ：ありますね。


あることについてオーナーに相談したときに「無理しなくていいよ」って言ってもらえたことがあって。その言葉で気持ちがすごく楽になったんです。


それまでは「全部を完璧にやらなきゃ」って思っていたけど、「無理をしすぎないことも大事なんだ」って気づけました。


お酒を無理に飲みすぎないとか、自分のペースを大事にすること。


線を引くことで、気持ちに余裕が持てるようになったんです。そうやってどんどん自然体に働けるようになったら、お仕事がもっと楽しくなった気がします！

環境が良いからこそ、前向きに頑張れるんですね。

みなせ：そうですね！お店の子もお客さんも本当に優しくて。


店長としてイベントを企画したりなどいろいろやることはあるけれど、「みなせ頑張ってるよね」って声をかけてもらえることがあるんです。それがすごく励みになって、「応えたいな」って思えるんです！


人に支えられてるなって感じる瞬間が多いからこそ、この仕事を続けたいと思えるんだと思います。

店長として普段はどんなお仕事をされているんですか？

みなせ：キャストとしての接客のほかに、シフトの調整やイベント企画、お店まわりの管理などです。


あとは系列店のレセプションに顔を出してSNSに投稿したり、店舗同士の連携もしています。


接客以外にもやることが増えましたね。

系列店とも協力し合う体制があるんですね！

みなせ：そうなんです！お互いに助け合う雰囲気があって、そこがすごく心強いです。


困ったときは系列店のスタッフがフォローしてくれるし、逆に私がサポートすることもあります。


グループ全体で支え合っている感じですね。

イベントの企画はどのように考えているんですか？

みなせ：いろんなお店さんのイベントを見たり、キャストの子たちの意見を取り入れたりしています。


月ごとにミーティングをして、「何月はどんなイベントがしたい？」って聞くんです。


「このコスプレがしたい！」みたいな声が出たら、すぐ実現するようにしています。


みんなが楽しそうに話してくれるのを見ると、やってよかったなって思いますからね♡

キャストさんの意見が反映されたイベントは盛り上がりそうですね！

みなせ：そうだと嬉しいです。


だからこそキャストが自分の考えを言いやすい環境をつくるのは大事だと思っています。


やらされているよりも、「自分たちで考えたイベント」だと気持ちも入りますし、お客さんにもその楽しさが伝わるんですよね。

その姿勢が、店長に選ばれた理由かもしれませんね。

みなせ：どうなんでしょう（笑）


運営の方からは「みんなが慕うような人だから」と言っていただけました。歴もあるとは思うんですが、素直に嬉しかったですね。

周りに慕われる理由、少しわかる気がします。

みなせ：ありがとうございます（笑）


でも実は私、いわゆる陰キャなんですよ。コミュニケーションが得意な方ではないので、お客様を巻き込みながらキャストのことを知るようにしています。


あと「この子こういう話が好きなんですよ」って私から振って、みんなが話しやすくなるようにしているんです。自然と会話も広がりますし！


陰キャだから、話せない気持ちもわかるんです。少しでも安心できる空気を作れたらなって！それでキャストが「話せた！」って自信がついたらいいなとも思っています。


キャストもお客さんも笑ってくれると、「今日もいい雰囲気だな」って思えるんです。それが私にとって一番うれしい瞬間ですね。

このお仕事をしていて、「楽しい」と感じるのはどんな瞬間ですか？

みなせ：まず、自分の身なりを自由にできることです。このお仕事って、自分をさらけ出せるんですよね。


しかも、それを「いいね」とか「そういう女の子と飲むのが好き」って言ってくれるお客様がいる。そんな人たちと一緒にお話ししたり、お酒を飲んだりできるのが本当に楽しいです。


いろんな方との出会いがあるのも、この仕事の面白さだと思います。


このお仕事をしていなければ出会えなかったような人とも話せる。だから毎日楽しいなって思えるんです。

お客様から学ぶことも？

みなせ：あります！普段聞けないような話をしてくれる方が多くて。


中には、お金の話や税金の話をわかりやすく教えてくださる方もいらっしゃるんです。難しい話だけど、勉強になりますしありがたいですね（笑）

お客様ともキャスト同士とも、すごく良い関係が築けているんですね。

みなせ：そうですね。Lilithは女の子もお客様も「みんなでワイワイお酒を楽しみたい！」って方が多いんです。


飲むのを一緒に楽しんでくれるというか。


これってキャスト同士の仲の良さも影響していると思います。キャスト同士が自然に仲良くしていると、その空気がお客様にも伝わるんですよね。


みんなが楽しく話せて、自然と笑顔になれるお店だと思います！

Lilithというお店の魅力は、どんなところだと感じますか？

みなせ：女の子同士の仲の良さです。でも、仲良すぎてだらけたり、ぶつかったりすることもないんですよ。


ちょうどいい距離感で、派閥もなくて。みんな大人な考え方をしている子ばかりだと思います。


それにルールも厳しくありません！髪型もネイルも自由！だからルールに縛られたくない子は向いていると思います（笑）


自由をはき違えるわけじゃなくて、のびのび働きたい子が多いですし、実際に長く続いている子も「厳しくないから働きやすい」って言ってくれています。


だからこそ、自分で考えてお店を良くしようって思ってくれる子も多いのかもしれません！

最後に、これから応募を考えている女の子へメッセージをお願いします。

みなせ：Lilithは本当に働きやすいお店です。


お客様もキャストも優しい人ばかりだし、グループ全体の運営もしっかりしています。だから、コンカフェが初めてでもあまり心配しなくて大丈夫。


少しでも興味があるなら、まずは体験入店で雰囲気を感じてほしいです！


タイミングが合えば、体入のときに私が最初にお話しすることもありますよ！そのときはぜひ気軽に話しかけてください！


Lilithで、あなたらしい働き方を見つけてもらえたら嬉しいです♡

これからもLilithの発展が楽しみですね！本日はありがとうございました！

みなせ：こちらこそありがとうございました♡


※本記事は、2025年10月23日時点での取材内容をもとに構成しています。今後の制度やルールの変更により、一部内容が掲載当時と異なる可能性があります。