Honey Dいぶさんの独占インタビュー

Honey D (ハニーディー)
浜松市 浜松駅 / ガールズバー・スタンダード
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浜松ガルバ『Honey D』いぶの笑顔の理由。一人で抱え込まない働き方【独占取材】

イブ いぶ 浜松 ガルバ Honey D | 体入エミリー
今回は、浜松ガルバ『Honey D』のいぶさんにインタビュー♡


推しへのリスペクトが込められたピンク×黒の髪色。人見知りであがり症だと話しながらも、笑顔で会話をつなぐ姿からは、相手が話しやすい空気を大切にする姿勢が伝わります。


前職で身につけた接客の基礎や、周りが寄り添ってくれる環境の中で、仕事を好きになっていったいぶさんの言葉から、Honey Dのあたたかい雰囲気が伝わりますよ!

いぶさんのプロフィール

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いぶ
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ピンク×黒の“好き”から、Honey Dへ

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いぶさんは髪色が特徴的ですね!

いぶ:私、ピンクと黒が好きなんです!X JAPAN の hideさんが好きで。すごくリスペクトしてるんで、髪型は丸パクリです(笑)


V系とかバンドも好きなので、そこから今の髪色になっています。


見た目の自由さからガールズバーという職場を選んだのでしょうか?

いぶ:そうですね。ちょうど前職をやめたタイミングだったんですが、すでに髪色もピアスもネイルも当時からバチバチ昼職を探すのはすぐには難しいかなと思って。


接客は好きだったので、シフトの融通が利く夜職も見てみようと思いました。


でも最初はガルバではなく、コンカフェに行こうかなと思ってたんです。体入も2店舗行ったんです。コンセプトはすごくかわいかったんですけど、女の子たちの雰囲気が自分には合わないと思って……。


それで、他にかわいいコンセプトのお店がなかったので、ガールズバーも見てみようかなと思って出会ったのがHoney Dでした。


なぜHoney Dへ?

いぶ:TikTokで「ガールズバー」って調べたら、めっちゃかわいい内装のガールズバーが出てきて、それがHoney Dで!


制服も露出がそこまでなくて、女の子たちのダンス動画がすごく楽しそうだったんです!だから「未経験でもここなら……」と思えました。


実際に行ってみても、動画で見た雰囲気そのままでした!


やっぱりお店の雰囲気は大事ですね。

いぶ:本当に!


あとは同年代の女の子がいることも、私にとっては良かったんです。年齢近い子たちと働くほうが楽しいかなって♡

人見知りであがり症。それでも笑顔で会話をつなぐ理由

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明るくお話ししてくださるので、接客が好きというのが伝わってきます!

いぶ:ありがとうございます!嬉しいです!


でも最初は緊張したんですよ。本当はあがり症で。人一倍、緊張するタイプだと思います。


でもやっぱり一人じゃないのが大きかったですね。常にもう一人女の子が隣について接客するっていう感じだったんで。


自分が喋れない時とかも女の子が察知してくれて、会話に入れるように質問とか問いかけをね、私にくれるんですよ。もうそれが「すごいありがたい~~!」って感じでしたね。


会話に入るタイミングがあるとやりやすそうですね!

いぶ:そうなんです。緊張のあまりに逆に喋りすぎたかなと思うこともありますけど、喋っているうちにお客様が褒めてくださったり、反応してくださったりすることも多くて。


そういう反応があると、緊張していても慣れるのは早いです。褒めてもらえると、自信にもなりますね。


あとは、とりあえず話してみるのが大事だと思ってます。


たしかに「とにかくまずは話してみる」は突破口かもしれませんね。

いぶ:そうですね。これは前職のアパレルでの経験も大きいと思います。


服を選んでいる初対面のお客様に声をかけて、そこから会話をしていく仕事だったんです。でも、私、人見知りなので、最初はできなかったんですよ。


その時に先輩から「初めましてなんだから、とりあえず喋らないと始まらないよ」と教えてもらって。仕事の時は切り替えるんだよって言われたんです。


そこから、接客中は気持ちを切り替えるようになりました。今も緊張はしますけど、前職で教わったことがHoney Dでの接客にも活きていると思います。


ニコニコお話ししてくださるので、今も緊張するというのはちょっと意外です……!

いぶ私、笑顔でいることも意識しているんです!席に着く時とか、席へ向かっている時、ドリンクを作りに行く時も、ずっとニコニコするようにしていて。


Honey Dに入ってすぐに、オーナーから「初対面の人の第一印象は最初の3秒で決まる」と教えてもらったんです。「3秒で決まっちゃうんだ……話す前に印象が決まるなら、まずは明るい子だと思ってもらえるようにしよう」と思いました。


「明るい子だな」と思ってもらえたほうが話しやすいと思うんです。しかも愛嬌がある女の子だと思ってもらえたほうが、出だしは掴みやすいと思うので。


だから、まずは笑顔ですね。仕事中は気持ちを切り替えながら、お客様が話しやすい空気を作れたらいいなと思っています!

短い会話も覚えている。前職で身についた接客の基礎

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ほかにも前職の経験が活きていることも?

いぶ:あります!


前職のアパレルは、「お客様の顔とか話した内容は当たり前、好みとか趣味も覚えよう」って方針のお店だったんです。


当時は本当に大変でしたけど、そのおかげで2カ月前に初めてお店に来店してくださったお客様のことも覚えていて「すごいね」と褒められたことがあります!


覚えるのは癖になっているかも。好きなお酒も覚えてたりするんです……!


そこまで細かく覚えているって、すごい誠実ですね。

いぶ:前職で覚えるように叩き込まれたというか(笑)でも、覚えていて悪いことはなかったですね。


それにお客様から褒めてもらえると、自信にもなります。自分ではそこまで特別なことをしている感覚はないんですけど、喜んでもらえるなら嬉しいです。


相手を細かく見ることが、いぶさんの魅力だと思います!

いぶ:本当ですか?自分ではあまり魅力があるタイプだとは思ってなくて……かわいい子も多いし、いろんなキャラクターがいて、みんな魅力なんです。


周りの女の子から学ぶことが多いんですよ!基本的な気配りもそうなんですけど、会社関係で来てくださるお客様だと、上司の方と部下の方の関係性を見ながら、今はどちらと会話した方がいいかを考える場面もあるんです。


でも、そうやって言ってもらえるのは嬉しいです。自分ではあまり意識していなかったんですけど、覚えていることを褒めてもらえると、そういうところも少し自信になるのかなと思います。


その記憶力で、会話も?

いぶ:そうです!私、頭の引き出し全部引き出してるんですよ。


話した内容とか、好きなお酒とか、覚えていることがあると、次にお話しする時のきっかけにもなります。特に緊張している時は、頭の引き出しを全部開ける感じです(笑)

一人で抱え込まなくていいと知れたHoney D

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Honey Dで働き始めて、仕事への向き合い方に変化はありましたか?

いぶ:変わりましたね。仕事がすごく好きになりました。


正直、仕事って嫌だと思う人も多いじゃないですか。私も前職のアパレルでは、売上目標とか接客のことで悩んだり、周りと比べて自分を追い詰めたりすることが多かったんです。


一人で抱え込んで仕事をすることも多かったんですけど、Honey Dで働いてからは、仕事がすごく楽しいなと思えるようになりました。


休みの日にも「仕事行きたいな」って口ずさむくらいで。自分でも、こんなに仕事が好きになるのは大きな変化だなと思います。


そこまで仕事が好きになれた理由は何だと思いますか?

いぶやっぱりHoney Dの環境ですね!周りが寄り添ってくれるというか、女の子同士が本当に仲良くて。


前は夜職って厳しそうなイメージで派閥があったり、ハブられるんじゃないかって不安もあったんです。


でも実際に入ってみたら、みんな同年代の子が多くて。仕事中だけじゃなくて、仕事終わりにご飯を食べに行ったり、飲みに行ったりすることもあります。


先輩とか後輩の壁も、いい意味であまりないですね。仲悪い子とか、あまり喋らない子が本当に一人もいないんですよ。


今日はあの子出勤してないんだって思うと、ちょっと寂しくなるくらいです(笑)


女の子同士の関係性が良いと働きやすそう!

いぶ:本当にそうなんです!


あとHoney Dは店長やオーナーにも相談できるんです。特にオーナーは接客力に長けていて、違う視点からアドバイスをくれるんですよ。


女の子にも相談するんですけど、やっぱり違う視点って大事です。すごくありがたいです。


私、Honey Dですごく成長を感じられているんです。こんなに周りに助けてもらって、自分も助けたりして、助け合いが成立してるのは、やっぱり夜のお店ならではだと思うんです!


いぶさんはHoney Dをどんな場所だと思いますか?

いぶ:今までにはないくらいアットホームなお店だと思うんです。お客さんからも「このお店はアットホームだね」って言われるくらい!


私たちはキャストだからそう思うことが多いんですけど、お客さんからもそう見えてるなら、すごく嬉しいですね!


Honey Dは夜職未経験の人もいっぱいいますけど、周りがサポートしてくれたりするし、周りを見ていれば自分が何をするべきなのかだんだんと見えてくると思うんですよね。


人との結びつきって大事だし、それだけでお仕事のモチベーションとか気分も変わっちゃったりするんですよ。


ここなら、少しずつ慣れていけると思います♡


※本記事は、2026年7月27日時点での取材内容をもとに構成しています。今後の制度やルールの変更により、一部内容が掲載当時と異なる可能性があります。
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